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“为了永葆京东方‘人才辈出，基业长青’的创新力、创造力和生命力，早在2000年，王东升就提出‘打造第二代，培育第三代’的人才梯队建设构想；2007年，公司经营团队的梯队结构初步形成。历经多年砥砺成长，京东方已经炼就了一支年富力强，富有魄力，敢打必胜的优秀队伍”。

坚守的精神为部队铸造了铁律一般的观念。在抗美援朝战争中，志愿军第15军29师87团战士邱少云即使烈火焚身，依旧岿然不动，在大火的灼烧之中坚持了30分钟后壮烈牺牲的故事，成为全军严守纪律的典范。空降兵部队崇尚铁律，在其前身9纵成立之初便严格执行“三大纪律八项注意”，密切军民关系，积极开展新式整军运动，大力整治破坏政策、违法乱纪等不良倾向。在西南剿匪期间，部队严格执行政策纪律，并提出了“三不走”（水缸不满不走、地扫不净不走、借东西没还不走）和“三不进”（老乡不同意不进、套房内不进、房东没安排好不进）的要求，长途行军1300余公里，未出现任何违规违纪问题，深受沿途群众欢迎。铁律精神被空降兵部队继承和发扬，部队坚持依法从严治军，正规化建设，不断取得进步。

不仅如此，旅行团中还出现了一名“陌生女子”，其始终在领队的安排下跟团出行。一位游客在提供给记者的陈述资料中称：大家到达美国集合，上大巴车后突然发现多出一位陌生年轻黄发女性，她不参与集合、点名和分号，与领队“举止亲昵”，共坐第一排。她一路跟团，所有的餐、宿、游、行均在一起，包括食物中毒，没再分开，一直到回国。

赵海良表示，同学一天中大部分时间都在上网，说明网络上肯定有吸引他们的东西。作为老师应及时去了解网络上一些比较有趣的事物，把高深的数学思想，用一种学生们都喜闻乐见的网络语言或载体传递给学生。在不失其严谨性的同时，让学生乐于接受和转发，借此让他们牢记于心，这就达到教学育人的目的了。

为了加快战略转型，京东方近年大胆提拔年轻干部。王东升透露，京东方集团内的多位CTO（首席技术官），年龄都在40岁以下。他们有的负责标准、专利管理，进行未来五年后材料、器件研究，有的负责传感器、显示技术的研究。他们通过技术委员会沟通，这样不同的技术才会更好地融合。

“在过去的一年中，我们取得了很多国际领先技术，特别是关键部件技术，在空调领域已走在世界前列。在装备领域，我们也要走向世界，为全球的消费者服务，为全球的用户服务”，董明珠表示，在新的一年到来之际，格力依然一如既往地和各位朋友们一路同行，为中国的强大而共同努力。